O nas
Witamy na stronie naszej agencji pośrednictwa pracy JobsGermany ! Od kilku lat działamy pod Poznaniem z oddziałem niedaleko Duisburga, specjalizując się w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników z Polski do branży gastronomiczno-hotelarskiej w Niemczech. Nasza misja to łączenie najlepszych kandydatów z pracodawcami, zapewniając satysfakcję obu stron. Zapraszamy do współpracy osoby szukające nowych wyzwań zawodowych oraz pracodawców poszukujących solidnych i doświadczonych pracowników
Dlaczego warto z nami współpracować?
Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu oraz dogłębnej znajomości zarówno polskiego, jak i niemieckiego rynku pracy, jesteśmy w stanie łączyć najlepszych kandydatów z odpowiednimi ofertami pracy. Nasza oferta obejmuje rekrutację pracowników takich jak kucharze, kelnerzy, recepcjoniści czy pracownicy housekeeping’u, zapewniając pełne wsparcie na każdym etapie procesu zatrudnienia.
Nasze wartości
Profesjonalizm
Gwarantujemy wysoki poziom obsługi, dbając o spełnianie oczekiwań zarówno pracowników, jak i pracodawców
Indywidualne podejście
Każdy proces rekrutacyjny dostosowujemy do specyfiki stanowiska i potrzeb firmy
Zaangażowanie
Skupiamy się na budowaniu długotrwałych relacji, wspierając rozwój zawodowy naszych kandydatów
Zapraszamy do współpracy pracodawców oraz osoby poszukujące stabilnej i dobrze płatnej pracy w Niemczech
Usługi
Nasza agencja pośrednictwa pracy JobsGermany, działająca niedaleko Poznania z oddziałem w Nadrenii w Niemczech, oferuje kompleksowe usługi dla pracowników oraz pracodawców, specjalizując się w branży gastronomiczno-hotelarskiej na rynku niemieckim. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu łączymy wykwalifikowanych pracowników z renomowanymi firmami, wspierając ich na każdym etapie współpracy.
Rekrutacja
Nasza główna usługa to profesjonalna rekrutacja wykwalifikowanych pracowników do pracy w
Niemczech w sektorze HoReCa (hotele, restauracje, catering). Proces rekrutacyjny obejmuje:
- Przeprowadzenie szczegółowego wywiadu z kandydatami
- Weryfikację kwalifikacji i doświadczenia zawodowego
- Dopasowanie odpowiednich ofert pracy do preferencji i umiejętności kandydatów
- Organizację spotkań rekrutacyjnych oraz rozmów kwalifikacyjnych z pracodawcami w Niemczech.
Dzięki naszemu zaangażowaniu kandydaci mają pewność, że otrzymają oferty pracy zgodne z ich oczekiwaniami, a pracodawcy zyskają wykwalifikowaną kadrę.
Doradztwo zawodowe
Oferujemy także doradztwo zawodowe, pomagając pracownikom w wyborze odpowiednich ścieżek kariery oraz stanowisk, które najlepiej odpowiadają ich kwalifikacjom. Nasze doradztwo obejmuje:
- Wsparcie w przygotowaniu profesjonalnego CV oraz listu motywacyjnego
- Porady dotyczące adaptacji do pracy w niemieckiej branży gastronomiczno-hotelarskiej
- Pomoc w zrozumieniu wymogów niemieckiego rynku pracy oraz specyfiki tamtejszego zatrudnienia.
Dzięki naszym wskazówkom kandydaci mogą lepiej przygotować się do podjęcia pracy za granicą i skutecznie rozwijać swoje umiejętności zawodowe.
Tłumaczenia
Aby ułatwić proces rekrutacji oraz zatrudnienia, oferujemy również usługi tłumaczeń, w tym tłumaczenia dokumentów takich jak umowy o pracę, zaświadczenia o kwalifikacjach czy inne niezbędne dokumenty. Zapewniamy:
- Tłumaczenia z języka polskiego na niemiecki oraz z niemieckiego na polski
- Profesjonalne i szybkie realizowanie zleceń tłumaczeniowych
- Tłumaczenia dostosowane do specyfiki branży gastronomiczno-hotelarskiej
Nasze tłumaczenia gwarantują, że wszystkie formalności związane z zatrudnieniem są zrozumiałe i zgodne z wymaganiami prawno-administracyjnymi w Niemczech.
Zapraszamy do współpracy zarówno kandydatów poszukujących pracy, jak i pracodawców szukających rzetelnych pracowników!
Jak działamy
Proces rekrutacji kandydata przez agencję JobsGermany oraz współpraca kandydata z agencją zazwyczaj przebiega w kilku krokach
Współpraca z JobsGermany ułatwia kandydatowi znalezienie ofert dopasowanych do jego kwalifikacji i często przyspiesza proces rekrutacji. Agencja pomaga również w negocjacjach oraz formalnościach związanych z zatrudnieniem
01. Zgłoszenie
- Rejestracja: Kandydat zgłasza się do agencji, wysyłając swoje CV (z aktualnym zdjęciem) oraz wypełniony formularz kontaktowy przez stronę internetową lub aplikując bezpośrednio na konkretne oferty pracy
- Uzupełnienie profilu: Kandydat może zostać poproszony o dodanie dodatkowych informacji dotyczących swoich umiejętności, doświadczenia zawodowego i preferencji dotyczących rodzaju pracy
02. Wstępna selekcja
- Weryfikacja CV: Rekruterzy z agencji przeglądają aplikację kandydata i oceniają jego kwalifikacje pod kątem dostępnych ofert pracy.
- Rozmowa kwalifikacyjna z agencją: W wielu przypadkach agencja kontaktuje się z kandydatem na wstępną rozmowę telefoniczną lub wideo, aby lepiej poznać jego oczekiwania i kompetencje.
03. Dopasowanie do ofert pracy
- Przedstawienie ofert: JobsGermany proponuje kandydatowi oferty pracy, które odpowiadają jego profilowi. Kandydat może wybrać oferty, które są dla niego najbardziej atrakcyjne.
- Przygotowanie do rozmów z pracodawcą: Po zaakceptowaniu kandydata przez pracodawcę, JobsGermany często pomaga kandydatowi w przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej, udzielając wskazówek i informacji na temat firmy.
04. Proces rekrutacji u pracodawcy
- Rozmowy kwalifikacyjne: Na życzenie pracodawcy kandydat uczestniczy w rozmowie kwalifikacyjnej zorganizowanej przez agencję.
- Przekazanie danych teleadresowych pracodawcy: Następuje po wyborze kandydata przez pracodawcę i wyrażeniu przez niego zgody na przekazanie danych kontaktowych kandydatowi.
05. Podpisanie umowy i wsparcie
- Zatrudnienie: Po zaakceptowaniu oferty przez kandydata uzgadniany jest termin jego przyjazdu i rozpoczęcia pracy. Kandydat podpisuje umowę bezpośrednio z niemieckim pracodawcą.
- Wsparcie po zatrudnieniu: JobsGermany może kontynuować wsparcie po rozpoczęciu pracy, pomagając w procesie wdrożenia oraz odpowiadając na ewentualne pytania kandydata.
Oferty pracy
JobsGermany regularnie publikuje oferty pracy w naszych mediach społecznościowych. Osoby zainteresowane prosimy o wypełnienie formularza kontaktowego i o załączenie do niego aktualnego CV w języku niemieckim lub angielskim, wraz z aktualnym zdjęciem. Na podstawie przesłanych dokumentów dopasujemy ofertę pracy w Niemczech, odpowiadającą Państwa kwalifikacjom oraz preferowanemu terminowi rozpoczęcia pracy.
